Funcion profesional

Desarrolle e implemente operacionalmente aplicaciones multimedia y contenido para capacitación. También evalúan y proponen soluciones de capacitación digital y contenido disponible en el mercado.

Apoyan la formación de los aspectos teóricos de las disciplinas relacionadas con el uso de tecnologías y equipos digitales y la producción de contenido multimedia en los procesos de formación en centros de formación profesional y empresas.

Asisten en el diseño y evaluación de cursos e intervenciones de capacitación y la producción de contenido multimedia mediante el uso de tecnologías para el aprendizaje a distancia y digital education.

Las funciones descritas anteriormente también se aplican a usuarios con discapacidades, DSA, trastornos del espectro autista

pericia

Habilidades operacionales en ciencias pedagógicas y metodológico-didácticas, integradas por áreas diferenciadas de conocimiento y habilidades en disciplinas sociológicas y psicológicas, pero siempre en relación con la prevalencia de la educación general.

Habilidades y competencias básicas de diseño pedagógico, metodológico-didáctico, comunicativo-relacional, institucional-institucional para apoyar la planificación, implementación, gestión y evaluación de intervenciones y procesos de formación continua, a través de tecnologías y sistemas multimedia. aprendizaje a distancia.

Habilidades y herramientas para la comunicación, producción de contenido multimedia y gestión de la información.
Competencias jurídicas para la comprensión de la evaluación de la protección de los derechos de la ciudadanía digital en los campos formativos.
Habilidades cuantitativas para apoyar la evaluación de cursos de capacitación.

Habilidades y competencias en el análisis, diseño e implementación de entornos tecnológicos (basados ​​en web y móviles) para la capacitación en diversos contextos de aplicación.

Oportunidades de empleo

  • Agencias, empresas y organizaciones (también públicas) activas en formación y actualización profesional.
  • Oficinas de formación de personal y planificación empresarial, autoridades locales y administración pública.
  • ONG y oficinas de formación y cooperación sin ánimo de lucro.
  • Organización y redes para la formación del personal en la empresa, en servicios y en la AP.
  • centros de formacion profesional
  • publicación